それってどうなんだろう

うちの会社で「新しい仕事の生み出し方」みたいな内容の打ち合わせを朝のミーティングで１時間ほど行っている。
何が何でもひとり２案考えてこいとのことで、昨日のミーティング時に発表しているわけだけれど、私はたまたま出先での立会い作業があったので昨日は発表できず、今日お鉢が回ってきた。

とりあえず私だけ後だしなので、昨日の議事録は斜め読み、あえてほとんど見ないまま案を考えてきて２案出したわけだけれど、まぁ、１０人以上いるので同じことを考える人はいる。
私の話は、１案目が（２案目も軽くかすってたけど）他の人のとかぶってたらしい。

そこでうちの大御所が、私と昨日案を出した人と、まったく同じ意見なのにも係らずコメントがまったく正反対だったとかなんとか。
私のほうは割と好意的というか、受け入れられる方向性のコメントだったので、もうひとりのほうはけっこう批判的だったに違いない。
私としては、まぁ、案を褒めてもらってるわけだから悪い気はしないけど……それってどうなんだろうね。

そういうやり方されるといやみの材料に使われてるような気がしてならないんだけど(´･ω･｀)

身の振り方って難しいな……